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加强班组文化建设 促进企业发展
时间:2020-04-27 15:21:27    来源:郑州经济网    

  █陈 静

  班组文化在企业发展过程中,起着重要的支撑作用。为企业文化产生,发展和壮大奠定了良好的基础。班组文化的底蕴,来源于职工的生产实践,起着不可替代的作用。

  人民群众是历史的创造者。在五千年中华文明史上,人民群众在创造物质的同时,又创造了丰富的文化,这种文化伴随着生产活动的不断深入,也在不断完善和发展。随着工业现代化水平的不断深化,班组文化在实践中逐渐形成,人们运用这些朴素的文化,完善行为规则,打牢思想基础,提升生产力水平,从职工中产生,又回到实践中,循环往复,推陈出新,引领着企业向前发展,倍受社会的关照和需要。

  班组文化是丰富多彩的企业行为结晶。在企业内部,由于班组分工不同,人的素质和年龄上差别,多元的班组文化分为技术,实用,品德,以及产业等,尽管内容多样,而文化的本质大致相同,都是围绕生产管理上的政治思想,经济运行,关系处置这些门类,因此,在总结推广班组企业文化过程中,必须究期这些要素,找到他们之间的相互关系,用鲜明的个性释放其文化特色。诚然,理顺关系并非一日之功,需要在生产过程中加强引导,培育有利于班组和职工奋发向上的正能量,经过认真筛选,淘汰落后的文化,这样的循环过程,有利于班组文化的完善和发展。

  班组文化是企业文化的重要组成部分。在宏扬企业文化的大环境下,要不失时机地引领班组建设向前发展。目标的一致性,决定二者文化元素相辅相承。班组是企业工作的前沿阵地,上面千条线,下面一根针,在繁重的任务面前,班组文化的韧性更是重头戏。既要任务,又要正气,向心力从何而来?人的精神是关键。任何一时或长远任务,都必须靠持续的文化力量提供动力,只有这样,班组才会找到前行的方向。

  班组文化具有鲜明的时代特征。在建设中国特色社会主义的伟大事业中,我们要不断加强班组文化建设,带动企业发展,以期让我们的企业在复杂的市场环境中常盛不衰,持久发展。

  作者单位:郑州煤炭工业(集团)有限责任公司

编辑:薛艳真
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