哈工大校长:论文发一流期刊固然重要,能送卫星上天也要认可

  • 日期:08-12
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几天前,黑龙江省将选出92只“鹅头”名单。哈尔滨工业大学36支队伍名列全省第一。据介绍,这主要归功于哈尔滨工业大学多年的研究储备和人才储备。近年来,哈尔滨工业大学的入住率一直保持稳定,高层次人才流入。 2018年,哈尔滨工业大学增设了新的“111”情报基地。截至目前,总人数已达9人,居全国首位,聘请了600多名外国文化和教育专家。

在哈尔滨工业大学选拔的36支“鹅头”队伍中,主要基于自然科学和工程技术,主要基于人工智能,遗传编辑,机器人,航空航天和小卫星等高科技技术,入选哲学团队和社会科学。主要研究方向也是金融技术创新和大数据等前沿学科的发展方向。

这符合“头雁”运动中的创新,需要研究领先的原创结果和主要的关键通用技术和主要新产品。

记者发现,哈尔滨工业大学计划入选的大多数“头鹅”团队是一支已经“运行多年”的研究团队。在此之前,已经有大量的重大科研成果,一些“头鹅”被国外着名大学带回来。年轻的天才,黄志伟就是其中之一。

2012年3月1日,黄志伟放弃了在美国的工作,并邀请他到哈尔滨工业大学从头开始建立实验室。 2014年初,他在国际顶级杂志《自然》上发表了一篇研究论文,揭示了世界顶级结构生物。科学家们梦寐以求的艾滋病病毒毒力因子(Vif)的结构已经解决了困扰这一领域科学家30多年的谜团。随后,他和团队继续从事遗传编辑研究工作,取得了一项重要成果,使龙江站在世界遗传编辑的最前沿。

在“头雁”行动计划中,“Head Goose”与主要成员和从事科学研究的团队进行了团队合作。它在哈尔滨工业大学有着传统,被称为“大师+团队”模式。哈尔滨工业大学还有很多这样的团队,如“机器人创新研究团队”和“小卫星创新技术研发团队”。哈尔滨工业大学赋予科研团队极大的自主权,并建立了“青年科学家工作室”等人才区,使高层次的人才和团队能够集中精力进行科学研究。

119.jpg贡达机器人进入了人们的生活。

由于这个原因,哈尔滨工业大学校长周瑜表示,为了聚集来自世界各地的人才,留住高层次人才,哈尔滨工业大学利用大量实用,勤奋的技巧吸引并以真实的感受,事业和平台留住人才,并以非正式的方式使用。人才始终坚持分类和多元评估体系的建设和完善。

“我们不仅重视论文的质量和数量,而且更注重工程能力,工程技术创新和成果转化。将论文发送到一流的期刊是很重要的,但它可以发送给卫星向天空飞去,并实现小卫星反复重复发射。支持识别。“周瑜说,统治者很短,篇幅很长,只有让人变短,才能真正实现人才。

哈尔滨工业大学致力于让每一位活跃在一流学科前沿的奇异人物“牛”都能全力以赴做好自己的专业工作,真正团结一支扎根的科学家团队在边境和为国家而战。

正是“无拘无束”的人才理念使哈尔滨工业大学吸引了大批高层次人才加入。根据《哈尔滨工业大学2018年度“双一流”进展报告》,2018年,哈尔滨工业大学

介绍了2位教授

建立29个年轻科学家工作室

新聘用了87名高级教师

157名申请人任命

在“千人计划”青年项目中引入4人

年轻的顶尖教授3人

三位前瞻性研究人员

八位副教授

招聘41名博士后教师

此外,哈尔滨工业大学的人才也走向“高端”。

2018

长江学者任命的三位教授

四人获得全国杰出青年基金

在全国十万计划中,有15人被选为科技创新的领导者

国家万人计划的两位着名教师

创新人才提升计划中的六位中青年科技创新领导者

六位被选为龙江学者的特聘教授

其中两人获得了着名教师的省级奖励

四人被选为龙江科技人才

除了更科学,更完善的人才政策外,哈尔滨工业大学还努力建立一个平台,让人们有一个有用的地方。据了解,哈尔滨工业大学拥有10多个国家级重点实验室和国家工程实验室,多个国家级高端研究平台,20多个“新”企业,如哈尔滨大学机器人集团,20多个国际合作平台和前沿跨平台。这些重点项目和平台不仅留住了人才,还吸引了大量顶尖人才。例如,“空间环境地面模拟设施”国家科学项目于2017年开始建设,现在吸引了来自世界各地的70多位顶尖科学家。

(原名“中国第一燕团队,龙江大学,全省第一支燕队,真是一个吸引人才的牛!”